劳动者应该享有的职业卫生保护权利有哪些

劳动者享有的职业卫生保护权利主要包括：

1. 获得职业卫生教育、培训 ：

用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

2. 获得职业健康检查、诊疗、康复服务 ：

用人单位应组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，并在必要时提供职业病诊断和康复服务。

3. 了解工作场所的职业病危害因素 ：

劳动者有权了解工作场所可能存在的职业病危害因素、其危害后果及应采取的防护措施。

4. 要求提供职业病防护设施和用品 ：

劳动者可以要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和用品，并改善工作条件。

5. 提出批评、检举和控告 ：

劳动者有权对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告。

6. 拒绝违章指挥和冒险作业 ：

劳动者有权拒绝在没有适当防护措施下从事作业，以及拒绝违章指挥的冒险作业。

7. 参与民主管理 ：

劳动者可以参与用人单位职业卫生工作的民主管理，并提出意见和建议。

8. 特殊保障权 ：

国家对从事放射、高毒等作业的劳动者实行特殊管理，保护其健康。

9. 知情权和选择权 ：

劳动者有权知道工作中可能接触到的职业病危害因素，并有权自由选择是否从事此类工作。

10. 法律救助权 ：

如果因行使上述权利而受到不公正待遇，如工资、福利降低或劳动合同解除、终止，劳动者有获得法律救助的权利。

用人单位必须保障劳动者行使上述权利，否则可能面临法律责任

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