九级工伤如何赔偿

九级工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金 ：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金 ：当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。

3. 一次性伤残就业补助金 ：同样在合同解除或终止时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

4. 医疗费 ：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准，由工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费 ：职工住院治疗工伤期间，可享受住院伙食补助费，若需到统筹地区外就医，可要求支付交通费和食宿费。

6. 辅助器具费 ：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用由国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7. 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

8. 护理费 ：若工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金会按月支付生活护理费。

具体的赔偿金额和程序可能因地区而异，需要参照当地的具体规定。

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