劳动合同和聘用合同的主要区别包括： 1. 法律依据不同 ： 劳动合同依据《劳动法》和《劳动合同法》等。 聘用合同依据《事业单位人事管理条例》等。 2. 法律...
用人单位在特定情况下可以辞退生病的员工，但必须遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是用人单位可以合法辞退生病...
劳动合同到期但不续约是否违法取决于具体情况： 1. 如果劳动合同到期，用人单位维持或提高原劳动合同条件，劳动者选择不续签，则劳动合同到期终止，无需任何...
