工资不发报警有用吗
工资不发通常属于劳动纠纷，而公安机关主要负责治安和刑事案件的处理，因此报警可能不是最直接或有效的解决方式。不过，在某些情况下，如果拖欠工资引发了治安问题或刑事犯罪，如暴力冲突或诈骗行为，报警可能会介入处理。
对于拖欠工资问题，劳动者可以采取以下措施：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠工资。
2. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
4. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
5. 强制执行：如果劳动仲裁裁决或法院判决支持劳动者，但用人单位仍不支付工资，劳动者可以申请法院进行强制执行。
总之，对于工资拖欠问题，劳动者应当首先通过正规的法律途径进行维权，而不是仅仅依赖于报警。
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